劳务外包劳务派遣(外包和劳务派遣有什么区别)

admin 探索百科 2024-03-10 1109 0 [db:tag]

劳务外包与劳务派遣看似字相同，实则差别相距很大，从字面上来说，劳务派遣，是把人派出去到一个公司去上班。而劳务外包，是把人当成一个物件包出去给一个公司。

两者都是用人单位为了逃避责任，规避法律所采取的用工形式，都是以压榨廉价劳动工人去赚取利润。劳务派遣会有优势一点，因为劳务派遣派出去工作的人还要服从所在公司的规章制度，也可以享受所在公司的福利，能拿到手的工资更高一些。

而劳务外包是让你去完成一件事，你对所在公司而言，你只是一个物件，并不受制于所在公司，利益自然也不与所在公司挂钩。到手的工资也会被劳务外包公司所扣除一大半。

法律主观：

区别：1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用民法典。2、劳动者管理的责任主体不同。劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、两者在合同标的上不同。4，两者在性质上有区别。5、两者在资质要求上不同。劳动派遣的单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的，注册资本不得少于五十万元的法人实体，必须要有劳务派遣资质。劳务外包的承包单位一般为法人或者其他实体，并非一定要有资质要求。6、风险的承担不同：劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关；劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任，成败的风险由用工单位承担。7、财务处理不同：在劳务外包活动中，承包人在发包人支付的外包费用中向从事劳务外包工作的劳动者支付劳动报酬；劳务派遣中，劳务派遣人员工资总额纳入用工单位工资总额的统计范围。