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恒大健康绩效管理恒大健康是一家知名的大型医药健康产业集团，在绩效管理方面有着丰富的经验和成功的实践案例。绩效管理在企业管理中起着至关重要的作用，能够帮助企业实现战略目标，激励员工持续成长和提高业务绩效。下面将从恒大健康绩效管理的目标、方法和实际操作中进行解析和探讨。 目标恒大健康的绩效管理目标主要包括：1. 激励与激励器 通过设立明晰的绩效目标和奖励机制，激励员工不断提高工作绩效，达到个人和团队的目标。2. 员工成长与发展 通过绩效管理，帮助员工了解自己的工作表现，发现不足和提升空间，为个人职业发...